Официальный сайт администрации Ельцовского района

                                                           Работодателям :  

                         Изменения в трудовом законодательстве в связи с              частичной мобилизацией

            Указом Президента Российской Федерации   21 сентября 2022 года  № 647 объявлена частичная мобилизация военнослужащих.

            Постановлением Правительства Российской Федерации  22 сентября 2022 года № 1677 внесены изменения в особенности  правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах.

           Дополнительным  п.10  выше указанного Постановления работодателями должны быть обеспечены социально-трудовые гарантии действующих трудовых договоров и служебных контрактов, заключенных с гражданами Российской Федерации, призванными на военную службу по мобилизации в Вооруженные силы Российской Федерации, т.е. трудовые отношения приостанавливаются. Прекращение указанных трудовых договоров и служебных контрактов по основаниям, предусмотренным п.1 части первой ст.83 Трудового кодекса и п.1 части1 статьи 39 ФЗ «О государственной гражданской1 службе Российской Федерации» не допускается.

           Рабочее место сохраняется.

           Каким образом должны быть оформлены документы?

           У работодателя должно быть заявление работника о приостановлении работы с приложением копии мобилизационного удостоверения.

            Работодателем издается приказ и представляется в положенный срок форма СЗВ-ТД ( будут разъяснения пенсионного фонда).

.

  А. Ю. Терновая-начальник отдела по труду