В соответствии с постановлением Правительства РФ от 27.06.2016 № 584 «Об особенностях применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более 50 % акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности» применение профессиональных стандартов в вышеуказанных организациях является обязательным. Профессиональные стандарты в части требований к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, применяются поэтапно на основе планов. План должен предусматривать: а) список профессиональных стандартов, подлежащих применению; б) сведения о потребности в профессиональном (дополнительном) обучении работников и о проведении соответствующих мероприятий; в) этапы применения профессиональных стандартов; г) перечень локальных документов, подлежащих изменению с учетом положений профессиональных стандартов. Срок реализации мероприятий – не позднее 1 января 2020 г. Обращаем внимание! До указанного срока нужно привести в соответствие новым требованиям внутренние документы (штатные расписания, должностные инструкции, коллективный договор и др.), а также разработать план обучения сотрудников на соответствие требуемой квалификации. Нарушение работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, влечет предупреждение или наложение административного штрафа: на должностных лиц в размере от 1000 до 5000 рублей; на юридических лиц – от 30 000 до 50 000 рублей.
| 
