Официальный сайт администрации Ельцовского района

Центр занятости населения Ельцовского района приглашает ищущих работу граждан и  желающих трудоустроиться для подбора работы и походящих вакансий. В ЦЗН имеется перечень  предприятий и организаций оборонно-промышленного комплекса, испытывающих потребность в привлечении работников и перечень востребованных профессий из которого можно выбрать работу для себя. На сегодняшний день имеется потребность в кадрах более чем 30 промышленных предприятиях  Алтайского края.  Так же центр занятости населения приглашает желающих принять участие каждый второй и четвертый четверг месяца в 12 часов в мероприятии по презентации  предприятий  ОПК.  В любой рабочий день или на мероприятии  вместе со специалистами ЦЗН вы сможете подобрать вакансию в Алтайском крае или в  любом регионе нашей страны по востребованным профессиям, записаться на первичное собеседование или для участия в видео-собеседовании с работодателем, найти для себя работу с достойными условиями труда.

Ждем вас  по адресу: с. Ельцовка, ул. им. Рыжакова, д.22, на ваши вопросы ответим по телефону 83859322794, 89235668969.

ВАКАНСИИ ДНЯ:

На сегодняшний день в Ельцовском районе работодателям требуются специалисты по вакансиям:

• В ПО "Ельцовское": главный бухгалтер. Заработная плата 29000 рублей, график работы: 5/2.
• В ПО «Ельцовское»:  кладовщик готовой продукции. Заработная плата от 20454руб., график сменности.
• В ПО «Ельцовское»:  пекарь. Заработная плата от 20454руб., график сменности
• В филиал ПАО "Россети  Сибирь"-"Алтайкраэнерго": электромонтер по эксплуатации распределительных сетей. Заработная плата 25000 рублей.

РАБОТОДАТЕЛЯМ!

Напоминаем работодателям  о том, что в соответствии с Законом РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» устанавливает обязанность организаций ежемесячно представлять в центр занятости информацию о вакансиях.  Проинформировать службу занятости о вакансиях можно только через портал «Работа в России».  Если организация представляет информацию о вакансиях через портал «Работа в России», Минтруд России (письмо от 30.05.2022 № 16-1/ООГ-2182) рекомендует руководствоваться следующими сроками:

- размещать информацию о вакансиях в течение трех рабочих дней с даты появления вакантной должности;

- информировать о закрытии вакансии – не позднее следующего рабочего дня после того, как должность будет занята.

В случае, если организация не исполняет обязанность по информированию об имеющихся у нее вакантных должностях, сама компания и (или) ее должностное лицо может быть привлечено к административной ответственности на основании ст. 19.7 КоАП РФ за непредставление сведений.

Размер административного штрафа для компании составит от 3000 до 5000 руб. Должностному лицу грозит штраф от 300 до 500 руб.