Официальный сайт администрации Ельцовского района

Государственная политика в сфере демографического развития  направлена на создание условий для женщин, позволяющих реализовать их потенциал на рынке труда, совмещать обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью. 

Вопрос трудоустройства женщин – одна из приоритетных задач, связанных с дальнейшим осуществлением планов развития края. 

Задача службы занятости – адаптация женщин на рынке труда, привлечение работодателей края к трудоустройству женщин, в том числе путем расширения возможностей гибких форм занятости, оказание содействия в профессионализации, открытии собственного дела. 

Государственные услуги, предоставляемые женщинам службой занятости населения

На обеспечение трудоустройства женщин направлена реализация мероприятий региональной программы по содействию занятости населения.

В рамках данной программы для достижения положительных результатов по трудоустройству в кратчайшие сроки органами службы занятости населения осуществляется ряд активных мер.

Женщины, обратившиеся в центр занятости населения, получают услугу по профессиональному информированию, включающую ознакомление с состоянием рынка труда, потребностями территории в квалифицированных кадрах, о возможностях трудоустройства по основной или смежной профессии, временного трудоустройства, получения новой профессии (или повышения квалификации по имеющейся), открытия собственного дела.

На информационном портале Алтайского края по труду и занятости населения размещен специальный баннер «Женщина. Карьера. Успех», по ссылке на него открываются необходимые материалы (справочные, правовые акты, новости по теме, положительный опыт, готовые решения по открытию собственного дела и т.п.). Информация в данном разделе регулярно актуализируется. Кроме того, регулярно обновляется банк вакантных рабочих мест, рейтинг наиболее востребованных профессий, созданы и поддерживаются разделы «Нормативные и правовые акты», «О ситуации на рынке труда», «График проведения ярмарок вакансий». Граждане имеют возможность размещения резюме.

Оказываются государственные услуги по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения, по психологической поддержке – в целях полного разрешения или снижения актуальности психологических проблем, препятствующих трудоустройству, активизации позиции по поиску работы.

В рамках обеспечения временной занятости женщин, имеющих малолетних детей, на общественные и временные работы ежегодно трудоустраиваются порядка 5000 женщин, в том числе порядка 1000 женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет.С целью поддержки предпринимательской инициативы женщин, имеющих малолетних детей, им предоставляется комплекс информационно-консультационных услуг для организации собственного дела. В рамках реализации мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан с 2009 года открыли собственное дело 187 женщин, воспитывающие детей в возрасте до 3 лет, в том числе в 2015 году – 12 женщин. Основные виды предпринимательской деятельности, предпочитаемые женщинами – швейное производство, торговля, предоставление бухгалтерских и юридических услуг, деятельность кафе и ресторанов, услуги отдыха и туризма, гостиничный бизнес, различные сферы производства (издательство, ремесленничество и прочие). Не остается без внимания женщин и социально направленный бизнес: услуги дошкольного образования, мини-пекарни, дома для престарелых граждан, услуги здравоохранения.

В нормативном правовом акте Алтайского края, регулирующем реализацию мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан, предусмотрено приоритетное право на получение финансовой поддержки на открытие собственного дела для женщин, воспитывающих малолетних детей, а также граждан, имеющих детей-инвалидов (Постановление Администрации Алтайского края от 30.12.2011 № 792).

Женщины составляют порядка 50 % в общем числе безработных граждан, проходящих профессиональное обучение. С целью повышения конкурентоспособности на рынке труда края по направлению службы занятости профессиональное обучение с последующим трудоустройством ежегодно проходят более 500 женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет. В 2015 году уже прошли обучение 495 человек.Одна из главных проблем для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, – длительный перерыв в работе, который часто приводит к потере квалификации. Служба занятости населения предлагает им пройти профессиональную подготовку, переподготовку или повышение квалификации.  Получив новую профессию, специальность, а также повысив квалификацию, они возвращаются к трудовой деятельности на своем предприятии, либо ином предприятии, организовывают собственное дело.

В 2015 году организовано профессиональное обучение 310 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет. Основная часть женщин прошла повышение квалификации, либо переподготовку и вернулась на прежнее место работы.

В 2016 году планируется обучить 400 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. 

О комплексе мер по созданию условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью.

Помимо этого, в крае разработан комплекс мер по созданию условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, включая мероприятия по организации профессионального обучения (переобучения женщин), находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

 Комплекс мер решает задачи:

- обеспечения доступности дошкольных образовательных организаций, детских оздоровительных организаций;

- обеспечения сбалансированности между профессиональными интересами женщин, воспитывающих детей в возрасте до 18 лет, и потребностями рынка труда;

- содействия женщинам, воспитывающим детей в возрасте до 18 лет, в трудоустройстве, в том числе в организации ими собственного дела;

- повышения конкурентоспособности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, на рынке труда;

- информирования о реализации мер, направленных на развитие занятости женщин, воспитывающих детей в возрасте до 18 лет.

По данным Территориального органа Федеральной государственной статистики по Алтайскому краю общая численность женщин, проживающих в крае, на начало 2014 года составила 1286,2 тыс. человек, из них более 90 тыс. человек имели детей в возрасте до 3 лет.

Численность женщин, занятых в экономике, – 514,5 тыс. человек,        из них находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет – более 53 тыс. человек.

С начала года в службу занятости населения в целях поиска работы обратилось 25,2 тыс. женщин (в 1 полугодии 2014 года – 24,1 тыс. женщин), из них женщин, воспитывающих детей в возрасте до 3 лет, – 1,1 тыс. человек (в 1 полугодии 2014 года – 1,2 тыс. человек). Признано безработными около 11 тыс. женщин (в 1 полугодии 2014 года – 10,3 тыс. женщин), в том числе 0,7 тыс. женщин с детьми до 3 лет (в 1 полугодии 2014 года – 0,8 тыс. женщин).

Общая численность женщин в возрасте 20-49 лет, проживающих в Алтайском крае, составляет 513,6 тыс. человек, в том числе занятых в экономике региона 369,6 тысяч. Уровень занятости женщин данной возрастной категории превышает 70 %, к 2018 году планируется его увеличение до 75,5 %.

Применение гибких форм занятости и дистанционной занятости

В рамках социального партнерства в крае ведется целенаправленная работа по расширению практики применения гибких форм занятости.

Доля вакансий для трудоустройства на условиях неполного рабочего дня, неполной рабочей недели, гибкого графика работы, посменной работы, надомной работы ежегодно составляет не менее 37,0 % от общего числа вакансий, заявленных в органы службы занятости населения. К 2018 году прогнозируется рост количества таких вакансий до 40,0 %.