Официальный сайт администрации Ельцовского района

Согласно п. 3  ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатель обязан ежемесячно  предоставлять органам службы занятости населения информацию о наличии  вакантных рабочих мест (должностей).

Согласно п.6  ст. 25 запрещается распространять информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера. В частности, к таким требованиям относится прямое или косвенное ограничение прав или установление преимуществ в зависимости от пола,  расы, национальности, языка, возраста, места жительства, отношения к религии, семейного, имущественного или социального положения, а также иных обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников.

 Согласно п. 2  ст. 25 при принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее, чем за два месяца, а работодатель - индивидуальный предприниматель не позднее, чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника.

11 июня с 9-00 до 12-00 состоится видеособеседование

г. Южно-Сахалинск ООО "Полигер"

Строительные специальности (сварщики, бетонщики, отделочники, разнорабочие, мастер дорожный, водители), з/п от 40000-60000

ООО "Северо-Восточная компания"

Обработчик рыбы с з/п от 40000-70000.

С заявкой на участие обращаться до 12 часов 10 июня в центр занятости Ельцовского района по адресу: с. Ельцовка, ул. Рыжакова, 22, контактный телефон -8 385 93 22356, 8 38593 22794.

Планируется обучение неработающих пенсионеров компьютерной грамоте.

Программа рассчитана на 32 часа (10 рабочих дней, 2-3 часа в день), включает в себя 2 модуля по 16 часов каждый.

Модуль 1 «Компьютерная грамотность населения» рассчитан для слушателей, не владеющих компьютером.

Модуль 1 «Пользователь электронных государственных услуг» рассчитан на обучение работе с порталом государственных услуг населению, обучение мобильным технологиям.

В срок до 27 мая необходимо подать в центр занятости населения заявку на участие в данном обучении.

Адрес: с. Ельцовка, ул. Рыжакова, 22.

Контактный телефон: 8 385 93 22356.

       В рамках государственной программы Алтайского края «Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Алтайского края в 2015 году» (постановление Администрации края от 18.02.2015 № 49) предусмотрена реализация дополнительного мероприятия по стимулированию занятости молодежи при реализации социальных проектов, осуществляемого посредством предоставления Грантов.

В рамках реализации Стратегии развития сферы труда и занятости населения Алтайского края на период до 2025 года  и государственной программы Алтайского края «Кадры для экономики» на 2015-2020 годы  УТЗН Алтайского края организует формирование прогноза потребностей экономики Алтайского края в кадрах на период до 2020 года.

В этих целях до 01.04.2015 года на официальном сайте управления проводится опрос работодателей о потребности в кадрах в интерактивном режиме (http://www.trud22.ru/anketa2).

Приглашаем работодателей района не остаться равнодушными  и включиться в мониторинг актуальной темы кадрового обеспечения.

Вам нужны кадры?

Сегодня? Завтра? Через год?

Сделать это очень просто:Сообщите об этом в краевую службу занятости!

станьте участником опроса,

заполните анкету на сайте trud22.ru 

Мы поможем вам подобрать работников

и учтем вашу потребность при подготовке кадров в учебных заведениях края.

Обеспечение эффективной занятости инвалидов – одно из главных условий их успешной профессиональной реабилитации и интеграции в общество.

Задачи краевой службы занятости населения– адаптация инвалидов на рынке труда, привлечение работодателей края к реализации мероприятий по содействию их трудоустройству, в том числе в счет выполнения квоты приема на работу инвалидов, повышение конкурентоспособности на рынке труда, содействие в открытии ими собственного дела.

Мероприятия по содействию трудоустройству, профессиональной переподготовке и повышению квалификации инвалидов в крае осуществляются в рамках государственной программы Алтайского края «Содействие занятости населения Алтайского края» на 2015-2020 годы, утвержденной постановлением Администрации Алтайского края от 22.10.2014 № 492.

В целях организации трудоустройства выпускников организаций среднего профессионального образования организуется обмен информацией с муниципальными органами управления образованием, образовательными организациями. Проводится отбор студентов выпускного курса, подходящих по возрасту и не имеющих стажа работы, уточняются перспективы трудоустройства, проводятся различные информационные мероприятия службы занятости для выпускников, ведется подбор вариантов трудоустройства, в том числе рассматривается возможность закрепления на рабочем месте после окончания практики и окончания обучения. В целях повышения мотивации к труду и эффективного трудоустройства выпускников специалисты ЦЗН посещают семьи, встречаются с выпускниками и их родителями и отслеживают занятость каждого выпускника.

1. В целях содействия занятости учащихся несовершеннолетних, считающихся занятыми, реализуются мероприятия:

1) содействие в поиске подходящей работы;

2) информирование о положении на рынке труда, разъяснение действующего законодательства в сфере труда и занятости;

3) организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения. Основная задача в 2015 году – совершенствование и развитие профориентационной работы со старшеклассниками;...